Le dialogue social est un élément essentiel de bon fonctionnement d’une collectivité. Le Code Général de la Fonction Publique prévoit différents modes d’expression de ce dialogue sous la forme d’instances spécifiques de consultation ou de droits fondamentaux en faveur des agents publics (droit de participation, droit de grève ou encore droit syndical). En la matière, le Centre de Gestion joue un rôle particulier puisqu’il assure, pour le compte des collectivités et établissements publics qui lui sont affiliés, le secrétariat des instances consultatives locales et participe aux conditions d’exercice du droit syndical à l’échelle du département.
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