RECHERCHER
Bloc-Notes
CDG 33
Notre accompagnement
Missions obligatoires
Missions facultatives
Coopération régionale
Organisation
Le Conseil d’Administration
Délibérations, décisions et arrêtés
Bilans d’activité
Signalements et médiations
Signalements
Médiation préalable obligatoire
Médiation à l’initiative du juge
Médiation à l’initiative des parties
Les services
Marchés publics
L’actualité du CDG 33
L’agenda du CDG 33
Ressources “CDG 33”
Concours
Présentation des concours
Informations générales
Les concours
Les examens professionnels
Préparation aux épreuves
Calendrier et inscription
Calendrier des concours
Avis d’ouverture
Les lieux de concours
Résultats en ligne
Ressources “concours”
FAQ “concours”
Espace sécurisé concours
Emploi
L’emploi territorial
Les métiers par secteur
Les catégories
Accéder par concours
Accéder sans concours
Bourse de l’emploi
Listes d’aptitudes
Formations
DU “Carrières territoriales en milieu rural”
Formation Secrétaire de mairie
Licence professionnelle Métiers de l’administration des collectivités territoriales
Certificat professionnel d’administration des collectivités territoriales
Plans de formation mutualisés
Accompagnements
Service de remplacement et renfort
Accompagnement à la gestion des archives
Prestations complémentaires d’appui au recrutement
Apprentissage
Anticipations RH
Données sociales
Outils de pilotage RH
Observatoire régional de l’emploi
Ressources “emploi”
FAQ “emploi”
Gestion des ressources humaines
Droits, obligations et déontologie
Droits et obligations
Déontologie
Recrutement
Déroulement de carrière
Avancement et promotion interne
Dossier individuel
Entretien professionnel
Gestion du temps de travail et absences
Temps de travail
Absences
Mobilités
Les formes de mobilité
Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
Le bilan professionnel
Rémunération et autres avantages financiers
Rémunération
Frais de déplacement
L’accompagnement du CDG
Instances de dialogue social
Le CST et sa formation spécialisée
Les CAP / CCP et conseils de discipline
Le dialogue social
Départ et fin de fonctions
Retraite
Chômage
Autres motifs de fin de fonctions
Le MAG RH
Ressources “RH”
Découvrir nos services
Santé et prévention
Prévention et santé au travail
La médecine préventive
La prévention des risques professionnels
La psychologie du travail
Maintien dans l’emploi
Gestion de l’inaptitude physique
Financement FIPHFP
Instances médicales – Conseil médical départemental
Congés pour raison de santé
Conseil Médical formation restreinte
Conseil Médical formation plénière
Assurance statutaire
Protection sociale complémentaire
Prévoyance
Santé
Ressources “santé et prévention”
FAQ “santé et prévention”
Dépôt sécurisé des documents médicaux
La lettre des acteurs SST
Nos ressources
En 1 clic
Ressources
Espace privé
En 1 clic
Notre accompagnement
Nous contacter
Annuaire des services
Déontologie
DE-0003-2024 Création au tableau des effectifs de 2 emplois permanent d’attaché à temps complet
Centre de ressources
Nos ressources
DE-0003-2024 Création au tableau des effectifs de 2 emplois permanent d’attaché à temps complet
Informations principales
Date de publication :
28.02.2024
Catégorie(s) :
CDG 33
Thème(s) :
Délibérations
Voir le document
Retour
