Offre d’emploi – Un(e) Responsable Mobilités, accompagnement des parcours professionnels

Le Centre de Gestion de la Gironde accompagne au quotidien les employeurs territoriaux dans la gestion de leurs personnels. Il est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en œuvre de la réglementation statutaire.

Dans le cadre de son service Mobilité, accompagnement des parcours professionnels, le Centre de Gestion accompagne, à travers des actions d’information et d’orientation sur les dispositifs, de suivi et de conseil en évolution professionnelle, les employeurs et leurs agents sur les mobilités, qu’elles soient subies ou choisies.

Le service, composé de 3 conseillères en évolution professionnelle recherche sa ou son responsable de service.

Vous avez le sens de l’écoute et des relations humaines, vous souhaitez bénéficier d’un cadre de travail enrichissant tout en donnant une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle, venez rejoindre cette équipe motivée et dynamique au sein de la Direction des Mobilités et de l’Emploi territorial du Centre de Gestion.

Choisir le Centre de Gestion de la Gironde, c’est choisir un employeur responsable qui affiche des valeurs fondamentales : sens du service public, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire. L’intégrer c’est bénéficier d’un cadre de vie bienveillant, épanouissant, riche et dynamique.

Missions principales 

Le/la Responsable du service Mobilités, accompagnement des parcours professionnels est chargé, sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle des mobilités et de l’emploi territorial :

• de l’encadrement et l’animation du service ;
• de superviser le suivi des dossiers individuels liées à l’emploi et au reclassement (PPR, reclassement pour inaptitudes physique, conseil en évolution professionnelle, maintien en disponibilité, FMPE) ;
• de proposer des arbitrages techniques et juridiques dans le domaine des mobilités ;
• de proposer des actions de promotion des missions placées sous sa responsabilité et d’en étudier les perspectives de développement ;
• d’accompagner individuellement des agents dans le cadre de conseil en évolution professionnelle et de bilans professionnels ;
• d’apporter une expertise auprès des collectivités et des services du Centre de Gestion sur les thématiques liées à la mobilité (travail en transversalité) ;
• de participer aux actions collaboratives ou partenariales que le Centre de Gestion initie ou auxquelles il est associé (représentation de l’établissement auprès de partenaires extérieurs dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés et dans le cadre des travaux coopératifs menés entre centres de gestion).

• Compétences souhaitées

  • Expérience managériale
  • Connaissances confirmées dans le domaine de l’accompagnement à la mobilité et notamment de personnes en situation de reclassement
  • Connaissances confirmées du statut de la fonction publique notamment en matière d’emploi
  • Certification sur l’outil MOTIVA utilisé dans le cadre du Bilan Professionnel
  • Maîtrise des produits bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint…), de la gestion électronique de documents et d’internet, et de l’outil de gestion des messages OTRS

Qualités recherchées

• Sens du travail en équipe
• Qualités d’écoute et de dialogue
• Bienveillance et empathie
• Maîtrise de soi et de ses émotions
• Capacité d’adaptation à des publics très variés
• Esprit de synthèse
• Organisation et rigueur
• Capacités rédactionnelles
• Sens du travail en transversalité
• Confidentialité

 Type d’emploi :

• Durée : 36h15 / semaine 
• Temps de travail : complet
• Télétravail possible avec allocation forfaitaire

Recrutement :

Recrutement par voie statutaire, ou le cas échéant, par voie contractuelle (Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou Catégorie B – Grade rédacteur principal 2^ème classe et principal 1^ère classe) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC), IFSE selon statut et catégorie d’emplois, CIA (de 60 à 500 euros), CNAS).

Personne à contacter pour tout renseignement :

Céline WETTERWALD, Directrice opérationnelle Mobilités et emploi territorial

Téléphone : 05.56.11.16.59

Courriel : cwetterwald@cdg33.fr